Module
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Curriculum (90 ECTS)
Credits
1. Organisationsmanagement
- Umfassendes Verständnis der Kernkomponenten des Managementdesigns, der Organisationsdynamik und der Unternehmensstrategie
- Umfassendes Verständnis der unternehmerischen Auswirkungen des Organisationmanagements
- Systematische Ermittlung der Kernelemente, welche zur Effektivität des Managements beitragen
- Autonome Entwicklung arbeitsphilosophischer Ansätze und Identifikation der unternehmerischen Rollen
- Umfassende Identifikation der Hauptursachen von Diskrepanzen im Organisationsmanagement
2. Marketing Management
- Richtiger Einsatz von Strategien und Taktiken im Marketing Management
- Systematisches Verständnis der Kernaspekte des Marketing Managements im organisatorischen Kontext
- Professionelle Bewertung von Ergebnissen der Marketingaktivitäten anhand geeigneter Parameter
- Richtiger Einsatz von Befragung und Feedback – unter Berücksichtigung ethischer, sozialer und kultureller Aspekte
- Selbständige Lösung komplexer Probleme im Bereich des Marketing Managements
3. Accounting & Finance
- Umfassendes Verständnis der Konzepte und Prinzipien der Finanzwirtschaft
- Umfassendes Verständnis der besten Buchhaltungspraktiken
- Erfolgreiche Auswahl und Etablierung eines Finanzbuchhaltungssystems und der dazu passenden internen Kontrolle
- Systematische Identifikation aller relevanten finanzwirtschaftlichen Kennzahlen, um die Finanzlage eines Unternehmens beurteilen zu können
- Erfolgreicher Abgleich und Interpretation aller relevanten finanzwirtschaftlichen Zahlen und kritische Analyse der Ergebnisse
- Professionelle und korrekte Analyse vorhandener Problemfelder und Entwicklung entsprechender Lösungsvorschläge
4. Strategisches Unternehmensmanagement
- Hohes Maß an Verständnis vorhandener Theorien und Modelle des strategischen Managements
- Umfassende Kenntnis strategischer Managementkonzepte
- Richtige Anwendung wichtiger Werkzeuge und Techniken der strategischen Unternehmensanalyse
- Systematische Planung strategischer Zielsetzungen
- Professionelle Entwicklung, Formulierung, Umsetzung und Bewertung von Unternehmensstrategien
- Kritische Beurteilung von Forschungs- und Evaluationsergebnissen
5. Human Resource Management
- Hohes Maß an Verständnis der Funktionen des HR-Managements
- Richtige Anwendung wichtiger Werkzeuge und Plattformen im Bereich des HR-Managements
- Optimale Planung der Beschaffung und des gezielten Einsatzes der benötigten Mitarbeiter
- Richtige Einschätzung der persönlichen und fachlichen Ressourcen der Mitarbeiter
- Umfassende Kenntnis der Möglichkeiten der Mitarbeiterförderung und -motivation
- Optimale Gestaltung der internen Kommunikation und der Unternehmenskultur
- Professionelle Analyse von Problemen und Entwicklung entsprechender Lösungsvorschläge
6. Projekt
- Umfassendes Verständnis Organisationen richtig einzuordnen und zu beurteilen
- Organisatorische Herausforderungen erkennen und bewältigen
- Originalität bei der Entwicklung eines Projektvorschlags und Identifizierung der entsprechenden Kernziele
- Professionelles Erkennen und Verstehen der Kernkomponenten betriebswirtschaftlicher Theorien, welche zur Verbesserung der Geschäftstätigkeit beitragen können
- Kritisches Bewusstsein für bestehende Probleme und Anwendung der theoretischen Modelle, um optimale Lösungsvorschläge zu entwickeln
7. Angewandte Forschungsmethoden
- Erfolgreiche Anwendung unterschiedlicher Forschungsmethoden, welche ein aussagekräftiges Forschungsergebnis gewährleisten
- Korrekte Formulierung einer Forschungsfrage, welche mit den ausgewählten Methoden erfolgreich beantwortet werden kann
- Systematische Identifizierung der bestehenden Probleme, welche im Forschungsvorschlag bearbeitet und gelöst werden sollen
- Identifikation des Forschungsprozesses, unter Berücksichtigung aller notwendigen Elemente und Parameter
- Systematische und kreative Auseinandersetzung mit komplexen Zusammenhängen der Forschungsfrage
- Professionelle Identifikation und kritische Beurteilung unterschiedlicher Quellen, welche für die Forschungsfragen relevant sind
8. Herausforderungen im Tourismus- und Hotelmanagement
- Umfassendes Verständnis für die vielfältigen Arten von Herausforderungen, denen moderne Organisationen in Zukunft gegenüberstehen werden
- Identifikation der größten zukünftigen Herausforderungen im Bereich des Tourismus- und Hotelmanagements
- Kreative Entwicklung von Lösungsansätzen für die Herausforderungen, mit denen sich die Branche mittel- und langfristig konfrontiert sehen wird
- Professionelles Einsetzen von Arbeitsgruppen, um tragfähige Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu entwickeln
- Mobilisierung relevanter Entscheidungsträger, welche bei der Bewältigung zukünftiger Herausforderungen behilflich sein können
- Entwicklung von Strategien, welche Herausforderungen in zukünftige Chancen für die Tourismusindustrie umwandeln
- Möglichkeiten erkennen, wie systematische Forschung zur besseren Bewältigung zukünftiger Herausforderungen im Tourismus- und Hotelmanagement beitragen kann
9. Aktuelle Entwicklungen und Trends im Tourismus- und Hotelmanagement
- Identifikation der wichtigsten internationalen, nationalen und lokalen Entwicklungen und Trends, mit denen die Tourismusindustrie derzeit konfrontiert ist
- Beurteilung der möglichen Auswirkungen dieser Trends und kreative Entwicklung von Lösungsvorschlägen
- Systematisches Verständnis für die Kernelemente unterschiedlicher Trends und Beschreibung abgeleiteter allgemeingültiger Ansätze
- Umfassendes Verständnis und kritische Betrachtung der zugrundeliegenden Theorien, welche in Zusammenhang mit der Analyse aktueller Entwicklungen und Trends stehen
- Selbstständige Entwicklung kreativer Strategien, welche zur Bewältigung aktueller und aufkommender Probleme beitragen können
- Systematische Bewertung der Expansionsmöglichkeiten in aufkommenden Märkten
- Kritische Beurteilung der wahrscheinlichsten Auswirkungen aktueller Entwicklungen und Trends im Tourismus- und Hotelmanagement
- Strategische Analyse der Herausforderungen für Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt, welche aktuelle Entwicklungen und Trends in der Tourismusindustrie mit sich bringen
10. Fortgeschrittene Fallstudien
- Kritisches Bewusstsein für die Probleme in der Tourismusindustrie und Anwendung der Kernkonzepte im richtigen Kontext
- Entwicklung kreativer Lösungen, welche zur Bewältigung organisatorischer Herausforderungen im Tourismus- und Hotelmanagement beitragen können
- Verstehen unterschiedlicher Modelle und Theorien, um Geschäftssituation richtig zu interpretieren und die entsprechenden Parameter zu verändern
- Systematische Analyse der wichtigsten Informationen, um kreative und pragmatische Lösungen mit professioneller Skepsis bereitzustellen
- Steigerung der Unternehmenseffektivität durch Schaffung eines idealen Arbeitsumfelds mittels verbesserter Kommunikation
- Originalität bei der Verbesserung der Teamarbeit und der Gruppendynamik im Unternehmen
- Professionelle Darstellung von Schlussfolgerungen, Empfehlungen und Vorbehalten, welche für wichtige Stakeholder relevant und angemessen sind
- Umfassendes Verständnis der Bedeutung von Ethik und sozialer Verantwortung im Bereich des Tourismus- und Hotelmanagements
11. Masterthesis
- Selbstständigkeit und Originalität bei der Wahl eines passenden Forschungsthemas
- Umfassende Kenntnis und kritische Beurteilung des theoretischen Rahmens und der zugrunde liegenden Modelle
- Umfassende Kenntnis der Kernkomponenten verschiedener Forschungsmethoden
- Auswahl der geeignete Methodik für die Durchführung der spezifischen Forschung
- Originalität bei der Formulierung der Forschungsfrage und bei der Entwicklung der Forschungsmethodik
- Professionelles Zeitmanagement im zur Verfügung stehenden Zeitraum
- Effektive Erhebung und Analyse der entsprechenden Daten
- Kreative Auseinandersetzung mit komplexen Problemen im Bereich der Interpretation der erhobenen Daten
- Identifikation und kritische Beurteilung der Schlüsselressourcen, welche für das ausgewählte Forschungsthema zur Verfügung stehen
- Analyse der relevanten Literatur und Aufdecken fehlender Bereiche, welche erforscht werden sollen
- Originalität und kritische Auseinandersetzung bei der Präsentation von Argumenten, welche dem Master-Niveau des behandelten Forschungsbereichs entsprechen